Экономические и правовые семинары в Ростове
Компьютер Инжиниринг

+7 (863) 333-04-78

(863) 300-12-03

Спасибо за отзыв! Ваш отзыв успешно отправлен. Он появиться на сайте после модерации.

Семинары

Подводим итоги проверок ГИТ в 2019 году: предупреждаем распространенные нарушения работодателей

Категория слушателей - для кадровика

Лектор программы:

Конюхова Е.В.

Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

Время проведения

16 декабря

с 10:00 до 14:00

Место проведения

г. Ростов-на-Дону

ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж

Стоимость участия

3700/2700 руб. на общих условиях
2960/2160 руб. для клиентов ООО "Компьютер Инжиниринг" - пользователей СПС КонсультантПлюс
2812/2052 руб. для клиентов ООО "Компьютер Инжиниринг" - обладателей сертификата "Профессионал"
заявка на участие

Модули программы

План семинара:

  • Порядок предоставления ответа на предупреждение от ГИТ.
  • Сроки, основания и порядок проведения внеплановых проверок ГИТ
  • Сроки, основания и порядок проведения плановых проверок ГИТ: практика применения проверочных листов.
  • Определение примерного перечня проверочных листов, применяемые при проверке в зависимости от вида экономической деятельности работодателя.
  • Предупреждаем нарушения в содержании локальных нормативных актов работодателя.
  • Ошибки по заработной плате, которые обязательно проверит инспектор.
  • Предупреждаем нарушения при установлении режимов рабочего времени. Пять проверочных листов, на которые стоит обратить внимание работодателя.
  • Подробный алгоритм установления режимов рабочего времени.
  • Предупреждаем нарушения при оформлении увольнений работников по наиболее распространенным основаниям. Тенденции в судебной практике по увольнению работников по дисциплинарным основаниям, которые важно учесть перед оформлением увольнения работника.
  • Административная ответственность за нарушение оформления трудовых отношений.
  • Возможность замена штрафа на предупреждение.
  • Период, за который требуются документы при плановой проверке ГИТ.
  • Случаи, когда работодатель не может быть привлечен к административной ответственности в связи с истечением сроков исковой давности.

Кол-во просмотров страницы: 105

Семинары

×