Экономические и правовые семинары в Ростове
Компьютер Инжиниринг

+7 (863) 333-04-78

(863) 300-12-03

Спасибо за отзыв! Ваш отзыв успешно отправлен. Он появиться на сайте после модерации.

Семинары

Проверки ГИТ: прорабатываем проверочные листы

Форма обучения: онлайн-семинар

Категория слушателей - для кадровика

Лектор программы:

Шнайдер Светлана Анатольевна г. Москва

Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Время проведения

14 апреля

с 10:00 до 14:00

Место проведения

г. Ростов-на-Дону

ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж

Стоимость участия

3900 руб.
2900 руб. стоимость участия для клиентов КонсультантПлюс-Ростов-на-Дону
заявка на участие

Модули программы

1. Проверки работодателей Государственной инспекцией труда.
•Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска.
•Виды проверок и их специфика.
•Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки.
•Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.
•Административная ответственность за нарушения.
•Риск-ориентированный подход.
•Изменение периодичности плановых проверок.
•Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
2. Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ
3. Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.
4. Как исправлять найденные самостоятельно нарушения, чтобы минимизировать риски при проверке (на типичных примерах выявляемых нарушений)?
5. Новый вид контроля – проверочные листы. Заполняем проверочные листы.
6. ТОП-10 ошибок работодателей.
•Нарушения при приеме на работу и штрафные санкции:
— Ошибки при оформлении трудового договора.
— Ошибки в процедурах охраны труда.
— Ошибки испытательного срока.
— Ошибки при приеме иностранцев.
— Ошибки при приеме бывших госслужащих.
•Нарушения при предоставлении отпуска и штрафные санкции.
•Нарушения в работе с инвалидами:
— Исполнение квоты: как считать «по головам» или среднесписочно?
— Какой режим труда установить?
— Какому инвалиду можно отказать в приеме на работу?
— Нарушения в оплате труда и штрафные санкции:
— Выплата первой зарплаты новичку.
— Выдача расчетных листков.
— Выплата премий.
— Депремирование.
— Оплата сверхурочных часов.
7. Льготные и особые категории, которые будут проверяться особенно тщательно: на что обратить внимание?
•Новые льготные категории: лица предпенсионного возраста.
•Итоги проверок по инвалидам в 2020 году, как предотвратить обвинение в дискриминации по новому законодательству?
•Лица, с семейными обязанностями, почему работодатели в 2020 году не готовы были доказать соблюдение всех требований законодательства?
•Водители: самые типичные и тяжелые нарушения выявленные в 2020 году. Почему на проверку водителей уделяется особое внимание?
•Специальные категории, зависящие от специфики конкретного работодателя, как составить список особых категорий, которые будут проверять в конкретной компании?

Кол-во просмотров страницы: 204

Семинары

×